Duurzaamheid - SDG-ESG... waar gaat het over?

SDG staat voor Sustainable Development Goals. Het is een set van 17 doelen die in 2015 door de Verenigde Naties zijn aangenomen om tegen 2030 een duurzame wereld te realiseren. Ruim 193 landen hebben het commitment aangegaan om via deze gemeenschappelijke doelen een einde te maken aan armoede, honger, onrechtvaardigheid, ongelijkheid en de strijd aan te gaan tegen de klimaatverandering. Het is een commitment van de overheden wat betekent dat alle landen zelf moeten zorgen voor een doorvertaling in een nationaal beleid.

Het is de afkorting van Environmental (milieu), Social (de mens en de maatschappij) & Governance (behoorlijk bestuur). Het is een concept waarmee men de duurzaamheids- en maatschappelijke impact van bedrijven en organisaties kan beoordelen. Dit initiële concept biedt beleggers, financiële instellingen en andere stakeholders criteria om te beoordelen hoe goed of hoe slecht een bedrijf of organisatie presteert op het gebied van milieu, sociale verantwoordelijkheid en goed bestuur. Echter door te werken aan topics binnen die Environmental, Social en Governance pijlers, draagt een bedrijf of organisatie ook zijn steentje bij aan de 17 Sustainability Development Goals van de Verenigde Naties.

De pijler Environmental gaat over de impact van een bedrijf op het milieu en de maatregelen en acties die de organisatie onderneemt om milieuvriendelijk te handelen:

• Wat doet een bedrijf om zijn eigen emissie van broeikasgassen te verminderen?
• Hoe springt de organisatie om met water- en energieverbruik?
• Hoe zet een bedrijf zich in om de klimaatverandering tegen te gaan?
• Hoe gaat het bedrijf om met afval?
• Hoe gaat het bedrijf om met grondstoffen, hulpbronnen en wat verwacht het op zijn beurt van zijn toeleveranciers?
• Wat doet het bedrijf om CO2-neutraal te worden?
• …
  

De pijler Social behandelt maatschappelijke thema’s zoals:

• Arbeidsomstandigheden en een veilige werkplek
• Genderneutraliteit, diversiteit en inclusie
• Gegevens- en privacybescherming
• De relaties van het bedrijf met zijn werknemers, klanten en andere stakeholders
• …
  

Tot slot gaat de pijler Governance over de manier waarop een bedrijf wordt bestuurd en beheerd:

• Hoe zit het binnen het bedrijf met diversiteit binnen de Board en het Management?
• Hoe transparant is het bedrijf op gebied van (financiële) rapportage?
• Is er een Code of Conduct? Hoe gaat men corruptie tegen?
• Zijn er interne controlesystemen binnen het bedrijf? Bestaat er een klokkenluidersprocedure en hoe zit het met de bescherming van klokkenluiders
• Is er een degelijk beleid, een duurzame strategie?
• …

Om te bewijzen dat bedrijven of organisaties niet aan ‘greenwashing’ doen – dit is zich duurzamer en groener voordoen dan dat ze in werkelijkheid zijn – moeten bedrijven rapporteren over hun ESG-prestaties. ESG-rapportage is nu al van toepassing voor grotere bedrijven, maar zal de komende jaren ook vast en zeker doorsijpelen naar de kleinere organisaties.
Benieuwd welke impact de ESG-rapportage en de Sustainable Development Goals op uw bedrijf of organisatie kan hebben? Hou dan zeker onze volgende blogs in de gaten.