Lumeron Klankbord & advies
GEEN JA-KNIKKERS, MAAR KRITISCHE VRAGEN DIE JE SCHERPER MAKEN.
Zelfs ervaren medewerkers hebben soms nood aan een klankbord. Iemand die luistert, doorvraagt en best practices aanreikt.
In onze klankbordrol stellen we de vragen die anderen niet stellen, dagen we uit en houden we medewerkers scherp. Zo groeit hun inzicht én hun impact op de organisatie.
Geen vrijblijvende gesprekken, maar concrete feedback die hen vooruit helpt.
Een klankbord met echte feedback
Het is leuk om een klankbord te hebben om tegenaan te praten, maar het is nog interessanter als er ook feedback en bijsturing terug komt. Elke Lumeron coach komt met jaren ervaring uit de praktijk, en kan zich dus perfect in uw situatie inleven.
- Krachtig traject voor het realiseren van operationele doelen
- Op maat van de medewerker
- Geen theoretisch verhaal, maar echte "how to" feedback
- Extra motivatie om verbetering in de organisatie echt aan te pakken
- Training on-the-job met uw concrete voorbeelden
- Inputs gekoppeld aan de maturiteit van uw organisatie en kwaliteitssysteem
- Samen bewaken van de afgesproken topics
Werkwijze
We combineren opleiding met kennisbegeleiding op een flexibele manier. Naast de inhoudelijke mix, bouwen we ook online & on-site begeleidingsmethodes in. Zo spelen we kort op de bal bij alle vragen en topics, maar blijft de interne verantwoordelijke wel volledig zelf aan zet.
Het is finaal de piloot die de gas intrapt en aan het stuur draait, maar iemand die hulp biedt om dit gericht en met de juiste aanpak uit te voeren helpt vaak om efficiënt en doeltreffend het parcours af te leggen.
De samenwerking met Lumeron is down to earth en ondersteund door praktijkervaring.
Stefaan Decroos - beMatrix
ONZE REALISATIES
Verder groeien dankzij een duidelijke strategie
beMatrix
beMatrix is een wereldspeler op het vlak van modulaire standenbouwsystemen en kende het laatste decennium een sterke groei. Om hun strategie en focuspunten voor de komende jaren uit te zetten, deden ze een beroep op de experten van Lumeron.
Lees meer
Investeren in organisatiekwaliteit
Transport Robbyns
Hoe kan je in economische uitdagende tijden toch zorgen voor stabiliteit en groeiambities? Ontdek hoe Transport Robbyns dit heeft aangepakt en hoe Lumeron hen geholpen heeft.
Lees meerINSPIRATIEBLOG
Ik ben ISO 9001 - allergisch
Stel dat een zaakvoerder je aan de koffiemachine zegt: "Ik ben allergisch aan ISO 9001." Hij lacht erbij, maar hij meent het.
Lees meer
Je weet al lang wat er scheelt. Waarom verandert er dan niets?
Waarom stranden zoveel verbetertrajecten, terwijl iedereen weet wat er moet gebeuren? Het antwoord ligt zelden in de analyse, maar bijna altijd in de uitvoering.
Lees meer
Symptomen van een systeem dat niet meer klopt
"We zijn te veel met brandjes bezig." "Alles lijkt prioriteit." "Beslissingen komen te laat of niet." "We hebben al trajecten gedaan, maar het zakt telkens weg."
Vier zinnen, vier verschillende directieteams, en toch zeggen ze stuk voor stuk hetzelfde. Dit zijn niet vier losse klachten. Dit is één signaal, vier keer herhaald.
Lees meer