De Lumeron Klankbordrol
"Geef je nieuwe en ervaren medewerkers de kans om te groeien! Medewerkers stemmen hun ideeën toch graag eens af en zijn op zoek naar andere best-practices. De Lumeron klankbordrol biedt hier een antwoord op en helpt je medewerkers om hun ervaring te vergroten en hun potentieel te benutten."
Een klankbord met echte feedback
Het is leuk om een klankbord te hebben om tegenaan te praten, maar het is nog interessanter als er ook feedback en bijsturing terug komt. Elke Lumeron coach komt met jaren ervaring uit de praktijk, en kan zich dus perfect in uw situatie inleven.
- Krachtig traject voor het realiseren van operationele doelen
- Op maat van de medewerker
- Geen theoretisch verhaal, maar echte "how to" feedback
- Extra motivatie om verbetering in de organisatie echt aan te pakken
- Training on-the-job met uw concrete voorbeelden
- Inputs gekoppeld aan de maturiteit van uw organisatie en kwaliteitssysteem
- Samen bewaken van de afgesproken topics
Werkwijze
We combineren opleiding met kennisbegeleiding op een flexibele manier. Naast de inhoudelijke mix, bouwen we ook online & on-site begeleidingsmethodes in. Zo spelen we kort op de bal bij alle vragen en topics, maar blijft de interne verantwoordelijke wel volledig zelf aan zet.
Het is finaal de piloot die de gas intrapt en aan het stuur draait, maar iemand die hulp biedt om dit gericht en met de juiste aanpak uit te voeren helpt vaak om efficiënt en doeltreffend het parcours af te leggen.
ONZE REALISATIES
Pleegzorg VBB - Efficiënter samenwerken met Microsoft 365
Pleegzorg Vlaams Brabant & Brussel
Een SharePoint en Teams omgeving op maat van de organisatie, zodat deze optimaal waarde toevoegt aan de interne manier van werken en met oog voor de medewerkers in de organisatie.
Lees meer
Usecase overzicht
Firma X
Welke uitdagingen helpt Lumeron oplossen? Ontdek een aantal concrete projectbeschrijvingen van onze klanten. Dit maakt het allemaal nog iets concreter.
Lees meerINSPIRATIEBLOG
Inspirerend Leiderschap met Confucius als gids
10 wijze spreuken van Confucius, en waarom deze voor bedrijfsleiders relevant zijn.
Lees meer
Leren rijden is net zoals werken aan kwaliteit
Werken aan kwaliteit in de breedste zin, of het nu organisatie-, product- of proceskwaliteit is, telkens komt het op hetzelfde principe neer. En de vergelijking met het 'leren rijden' traject is niet zover te zoeken.
Lees meer
De donkere kamer en de verborgen trap naar een hoger niveau
Er was eens een zaakvoerder die voor een donkere kamer stond. Hij had gehoord dat erbinnen een mysterieuze trap was die leidde naar een hoger niveau van wijsheid, groei en kennis.
Lees meer