STRATEGIE
Sun-Tzu - The art of war
Abdon Moens - 18/08/2025
CEO - Advisor Bedrijfsstrategie
Bedrijfsstrategie
Efficïent werken
Rollen en verantwoordelijkheden
Processen in kaart
Samenwerken
Onlangs vond ik in mijn boekenkast 'The Art of War' van Sun Tzu terug. Terwijl ik dit boek aan het lezen was begon ik in te zien dat deze oude krijgsheer niet alleen kennis had van het slagveld, maar ook van de wereld van het bedrijfsleven.
Ken uzelf en uw vijand
Het eerste principe dat mijn aandacht trok was "Ken uzelf en uw vijand, en u zult honderd veldslagen niet in gevaar zijn." In de context van het bedrijfsleven vertaal ik dit naar het begrijpen van zowel het eigen bedrijf als de concurrentie. Door grondige marktanalyses en het kennen van de eigen sterktes en zwaktes, kan men strategisch voordeel behalen en weloverwogen beslissingen nemen.
Overwinning zonder strijd
Een ander belangrijk inzicht was het idee van "Overwinning zonder strijd is de grootste overwinning." Dit betekent dat de beste overwinningen die waren waarbij conflicten en confrontaties werden vermeden. Dit gaat over samenwerking, het opbouwen van sterke relaties en het vinden van gemeenschappelijke grond met concurrenten en partners. Dit leidt ongetwijfeld tot win-win situaties, waarin alle betrokkenen baat hadden bij de uitkomsten.
Sun Tzu benadrukte ook het belang van flexibiliteit: "Wees uiterst subtiel, zelfs tot het punt van onzichtbaarheid. Wees uiterst mysterieus, zelfs tot het punt van geluidloosheid. Op die manier kunt u het lot van uw tegenstanders bepalen." Ik vertaal dit dan naar een bedrijfsstrategie die snel kan inspelen op veranderende marktomstandigheden. Zorg ervoor dat een bedrijf wendbaar is, klaar om nieuwe kansen te grijpen en snel te reageren op bedreigingen.
Kies zorgvuldig
De les van het kiezen van de juiste slagvelden en het vermijden van directe confrontaties beviel me wel. Sun Tzu zei: "Een generaal die zijn veldslagen zorgvuldig kiest, zal succesvol zijn." Dit moedigt aan om selectief te zijn in zijn zakelijke inspanningen, zich te concentreren op projecten en markten waar de meeste kans op succes liggen, in plaats van energie en middelen te verspillen aan onnodige gevechten.
Tot slot vond ik inspiratie in de nadruk van Sun Tzu op leiderschap en moraal. "Behandel uw mannen alsof ze uw geliefde zonen zijn, en zij zullen u in de diepste vallei volgen." Besteed voldoende aandacht aan de ontwikkeling en het welzijn van zijn team. Zorg voor een ondersteunende werkomgeving, moedig professionele groei aan en erken de bijdragen van uw medewerkers. Dit resulteert dan ongetwijfeld in een loyaal en gemotiveerd team dat bereid is om extra stappen te zetten voor het succes van het bedrijf.
Met deze inzichten uit 'The Art of War' kan u uw aanpak als bedrijfsleider transformeren. De essentie van Sun Tzu's lessen zijn tijdloos en strategisch denken, het kennen van jezelf en je omgeving, het koesteren van je team even relevant zijn in het hedendaagse bedrijfsleven als op de oude slagvelden van China.
Inspiratie vinden we dus niet alleen in de technologie van de toekomst, maar evenzeer in de wijsheid van het verleden, en deze wijsheid leidt ons ongetwijfeld naar nieuwe successen.
Vertaal de inzichten naar uw bedrijf
WIl je deze inzichten graag eens aftoetsen ten opzichte van uw bedrijf? Laat ons eens van gedachten wisselen om te zien hoe strategisch denken uw organisatie verder kan helpen.
ONZE REALISATIES
Springplank naar verdere groei
Alertis
De snelle groei van Alertis - marktleider in branddetectie en technologische veiligheidsinstallaties – bracht de nodige uitdagingen met zich mee. Met het veranderingstraject ‘Kairos’ koos de organisatie resoluut voor een nieuwe, proactieve manier van werken.
Lees meer
Strategische kapstokken bieden richting
A.C.B. (Advanced Circuit Boards)
Als toonaangevende Europese speler in de productie van hoogwaardige printplaten maakte A.C.B. duidelijke strategische keuzes.
Lees meerINSPIRATIEBLOG
De oude man en de zee
Ken je het verhaal over een enorm schip dat midden op de oceaan plots zijn kracht verloor? Het geeft weer welke rol Lumeron kan spelen voor uw organisatie.
Lees meer
De vergrijzing is een operationele uitdaging van vandaag
De vergrijzing is geen toekomstprobleem... De Vlaamse arbeidsmarkt staat voor structurele verandering. De Babyboom-generatie nadert de pensioenleeftijd. Elke maand verlaten duizenden ervaren krachten de arbeidsmarkt
Lees meer
5S: De Basis voor Continu Verbeteren binnen uw bedrijf
De 5S-methode biedt een eenvoudige maar krachtige start naar slimmer en efficiënter werken, met een georganiseerde werkplek als fundament.
Lees meer